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Coaching Leaders et Dirigeants.

ICFMONACO propose Sept modules de coaching-form-action pour les leaders et managers. Ces modules visent a apporter et augmenter la compétitivité de votre entreprise à concurrence de : – 70% : meilleures relations de trvail. -23% : réduction des coûts -22% hausse de rentabilité globale. Source : MacLennann Business Improvement Specialists. Ces coachings form-actions sont conduites à la demande du client. 1/ Bätir la confiance : La confiance est essentielle pour les managers et les dirigeants. 2/Motiver les gens au-delà de l’argent : Techniques développées par Brain Tracy et Alexander Hiam. 3/L’engagement : ça se travaille, il n’arrive pas tout seul. 4/Amener votre style de gestion au niveau supérieur. 5/L’alignement culturel : un outil pour les dirigeants. 6/L’intelligence émotionnelle pour les dirigeants : tests du EQi2.0 pour mesurer lL’I.E. La mesure qualitative et quantitative de l’Intelligence émotionnelle est valide, fiable et représente un haut degré de certitude prédictive. ( Buros Institue – Université du Nebraska). 7/Partager et développer l’Intelligence sociale avec vos partenaires.