Conduire et optimiser les entretiens annuels d’évaluation et professionnel

Introduction Au même titre que l’entretien d’évaluation annuel, l’entretien professionnel devenu aujourd’hui obligatoire suite à la réforme de la formation professionnelle, peut devenir une force managériale et une opportunité de développement et de motivation! Objectifs Cette formation professionnelle en gestion des entretiens professionnels va vous permettre de: – Connaître le cadre réglementaire des entretiens – Comprendre les enjeux de ces entretiens en terme de gestion des ressources humaines – Faire de ces entretiens des outils de management – Préparer et mener ces entretiens de manière optimale: méthodologie, techniques comportementale, outils – Renforcer la performance – Fidéliser votre équipe et être acteur du développement de vos collaborateurs

Manager d’équipe, chefs de services, directeur de PME, RRH, DRH, toute personne désignée pour mener ces entretiens.
2 jours
Intra-entreprise 400€ par personne. Inter-entreprise €420 par personne, minimum 10.(logistique comprise). 
à la demande
   25% DU MONTANT QUE NOUS FACTURONS EST RETROCEDE AUX ENTREPRISES MONEGASQUES EN ACCORD AVEC LE GOUVERNEMENT PRINCIER ET LA FÉDÉRATION PATRONALE MONÉGASQUE.