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Conduite du Changement dans l’entreprise

Introduction Quel que soit le changement pouvant intervenir dans une organisation, l’encadrement a un rôle indispensable à jouer.Cette formation a pour objectif de répondre à différentes problématiques telles que:

  • Savoir diagnostiquer l’ampleur du changement,
  • Savoir établir le cadrage du changement et utiliser le mode projet
  • Savoir construire un projet de conduite du changement efficace et à moindre coût
  • Définir le plan de communication, et piloter le projet
  • Savoir gérer le changement sur le long terme et mettre en place une stratégie

Afin de contribuer au succès du projet, chaque Manager doit connaître et maîtriser les mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement.

  • Quelles règles fondamentales pour bien communiquer, former et accompagner ?
  • Comment initialiser et maintenir une dynamique de réussite d’un projet de changement ?

Objectif: Savoir utiliser le changement pour faire évoluer une organisation. Présentation des grands principes de la conduite du changement et de la gestion de la résistance au changement.

  • Définition du changement
  • Qu’est-ce que la conduite du changement?
  • Les principes de base
  • Facteurs suscitant le changement
  • La résistance au changement
    • Causes individuelles
    • Cause structurelles et conjoncturelles
    • Causes collectives
  • Les leviers de la conduite du changement
  • Les outils

Tout manager. Tout responsable de service, d’unité ou d’équipe confronté à un changement d’organisation.
1 journée
Intra-entreprise 400€ par personne. Inter-entreprise €420 par personne, minimum 10.(logistique comprise) 
à la demande
 25% DU MONTANT QUE NOUS FACTURONS EST RETROCEDE AUX ENTREPRISES MONEGASQUES EN ACCORD AVEC LE GOUVERNEMENT PRINCIER ET LA FÉDÉRATION PATRONALE MONÉGASQUE.