La reconnaissance au service de la performance

Introduction

Quel intérêt peut avoir une entreprise de s’engager dans une démarche de reconnaissance? Aujourd’hui le manque de reconnaissance des salariés dans l’entreprise apparaît comme l’une des raisons principales de désengagement et de souffrance au travail. La reconnaissance professionnelle est indissociable des notions de motivation, d’engagement et donc de performance.

Objectifs

Cette formation professionnelle va vous permettre de: – Améliorer les performances des équipes et de l’entreprise – Renforcer le lien social dans l’entreprise – Créer de l’adhésion à la culture d’entreprise – Améliorer la marque employeur – Donner du sens aux objectifs – Fidéliser et développer l’engagement des salariés

Manager d’équipe, chefs de services, directeur de PME, RRH et DRH.
2 jours
Intra-entreprise 400€ par personne. Inter-entreprise €420 par personne, minimum 10.(logistique comprise). 
à la demande
  

25% DU MONTANT QUE NOUS FACTURONS EST RETROCEDE AUX ENTREPRISES MONEGASQUES EN ACCORD AVEC LE GOUVERNEMENT PRINCIER ET LA FÉDÉRATION PATRONALE MONÉGASQUE.