L’entretien professionnel: transformer l’obligation en opportunité

Introduction

L’entretien professionnel devenu obligatoire suite à la réforme de la formation professionnelle peut devenir une force managériale et une opportunité de développement et de motivation.

Objectif

Cette formation professionnelle en gestion de l’entretien professionnel va vous permettre de: Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel « Obligation ou opportunité » – Comprendre les enjeux de cet entretien en terme de gestion des ressources humaines. – Faire de l’entretien professionnel un outil de management: reconnaissance, motivation, fidélisation. – Préparer et mener cet entretien de manière optimale: méthodologie, techniques comportementales, outils. – Conseiller et accompagner ses collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel au sein de l’entreprise.

Manager d’équipe, chef de service, Directeur de PME, RRH, DRH, toute personne désignée pour mener l‘entretien professionnel.
2 jours
Intra-entreprise €400 H.T. par personne, groupe de  4 au bureau (logistique comprise). Inter-entreprise €420 H.T. par personne, minimum 10. (logistique comprise).  (logistique comprise). 
à la demande
 25% DU MONTANT QUE NOUS FACTURONS EST RETROCEDE AUX ENTREPRISES MONEGASQUES EN ACCORD AVEC LE GOUVERNEMENT PRINCIER ET LA FÉDÉRATION PATRONALE MONÉGASQUE.