L’identification des Soft Skills au service d’un recrutement efficace

Introduction Mettre les Soft Skills au cœur de votre procès de recrutement vous permettra de gagner du temps et de l’argent et surtout de diminuer considérablement les chances de faire un mauvais recrutement. Si les compétences restent incontournables à la réussite d’une mission, elles ne sont rien sans les indispensables Soft Skills. Ces dernières complètent et transcendent les compétences techniques pour faire de vos salaries des acteurs de la performance de votre entreprise. Objectifs  Cette formation professionnelle en gestion des entretiens professionnels va vous permettre de: – Comprendre l’importance des Soft Skills – Optimiser et sécuriser vos recrutements – Fidéliser vos salaries – Augmenter l’efficacité de vos équipes – Améliorer la performance de l’entreprise – Valoriser les compétences de vos salaries  

Manager d’équipe; chefs de services; directeur de PME, RRH, DRH,  personne désigné pour mener ces entretiens.
2 jours
Intra-entreprise 400€ par personne. Inter-entreprise €420 par personne, minimum 10.(logistique comprise). 
à la demande
   25% DU MONTANT QUE NOUS FACTURONS EST RETROCEDE AUX ENTREPRISES MONEGASQUES EN ACCORD AVEC LE GOUVERNEMENT PRINCIER ET LA FÉDÉRATION PATRONALE MONÉGASQUE.