1/ L’Identification des Soft SKILLS au service d’un recrutement efficace

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2/La reconnaissance au service de la performance

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3/Conduire et optimiser les entretiens d’évaluation et professionnel

4/Identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs pour un management performant.

5/ Conseil aux étudiants en fin de cycle: savoir s’orienter, faire les bons choix.

6/Conseil aux particuliers : stratégie d’évolution , écriture et c.v. de motivation, démarche contact entreprise

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