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Pourquoi un Team-Building?

Un team-building vise à renforcer la qualité du groupe en favorisant la communication entre chaque participant. En plus de ces critères ICFM vise à compléter des objectifs déterminés avec le client.

Un team-building organisé par ICFM crée une cohésion entre les membres d’un groupe, d’une équipe en vue de la réalisation d’un ou plusieurs objectifs. Un objectif qui tend à développer plus de confiance en soi au sein d’un groupe. Ou un objectif qui vise le développement d’un nouveau projet

En exemple, cela peut être la rédaction d’une chartre de qualité ou de confidentialité ou sur l’écologie ou le développement durable, ou sur des réglementations à établir. En demandant autour d’une table à chaque participant  de définir un code qualité ou des règles de sécurité, on découvre souvent qu’ils sont encore plus exigeants que ce que le manager leur propose. Il est effectivement plus facile de  répondre à ce genre de questions sous formes de jeux de groupe.

Cela motive et responsabilise chaque employé d’une entreprise et dégage des talents. Le groupe stimule la parole et l’action et permet la confrontation d’idée entre employés notamment de la génération Y. Cela dévoile les points communs  tout et de façon ludique les points à améliorer.

Selon la demande, des team-buildings peuvent s’organisent sur la mer, comme la mise en place d’un équipage sur un voilier, ou sur un parcours de golf, ou en randonnée ou tout simplement autour d’une table.